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Evaluar y dirigir los casos de enfermedad o lesión de los empleados, facilitando su retorno al trabajo de modo segura.
Si el trabajador ha tenido alguna intervención quirúrgica o ha tenido alguna enfermedad a lo grande de su vida laboral, tanto graves como no. Todavía se preguntan sobre enfermedades que hayan existido o se hayan iniciado antiguamente de la primera experiencia laboral (infancia, adolescencia…)
Exámenes clínicos y paraclínicos que soporte los diagnósticos susceptibles de calificación de origen de acuerdo con la tabla de clasificación. Certificado de cargos y funciones generado por el empleador en caso de ser dependiente. A través de los siguientes canales el usuario y/o empleador puede MEDICO LABORAL realizar la radicación de los documentos:
Cuando el médico tratante evidencia que el adjudicatario presenta complicaciones que empeoraron su cuadro clínico y pueden cambiar el pronóstico del concepto.
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Exista norma permitido que indique protocolos específicos sobre determinados riesgos o sustancias peligrosas.
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Aseguradora de riesgos laborales – ARL a la cual se encuentra afiliado el adjudicatario. Aporte de pruebas en procesos judiciales o administrativos para quienes actúan como peritos.
Se debe adjuntar la constancia de las gestiones realizadas por el afiliado o la empresa frente a la administradora de fondos de certificado medico laboral pensiones para establecer el derecho a la pérdida de capacidad laboral o a una eventual pensión de invalidez, según sea el caso, si la incapacidad se acumula o dura más de 180 díCampeón.
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Es muy popular tener que ir al médico en horario laboral, pero sabes positivamente si ¿existe un permiso retribuido para ir al médico en horario laboral?
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